Notre équipe de vente en France collabore avec les autres régions du monde pour former le plus grand réseau de change au monde. Nous fournissons des produits et des services de change aux voyageurs du monde entier dans les plus grands ports, gares et aéroports du monde ainsi que dans les principales zones touristiques.
Nous représentons une solution unique pour tous les besoins financiers des voyageurs. Nos produits et services incluent l’achat et la vente de devises étrangères, le retrait d’argent ou le transfert d’argent via Western Union.
Notre équipe de vente constitue le visage de notre activité ; avec environ 150 employés en France, nous recherchons en permanence des individus qui correspondent aux différents rôles de notre équipe de vente.
Comme vous pouvez l’imaginer, les avantages proposés sont à la hauteur du rôle à jouer et de l’environnement de travail : offre complète de formation et de développement de carrière, primes et plan d’encouragement si les objectifs de ventes sont atteints, 25 jours de congés par an, mutuelle, ainsi qu’un ensemble d’avantages modulables.
Nous travaillons 38 heures par semaine en temps plein (RTT en compensation) en nous alignant sur les horaires des aéroports, gares ou lieux d’activité : nous proposons des temps partiels par cycles flexibles. La durée des temps partiels de travail varie, mais est susceptible de commencer tôt et/ou de finir tard.
Dans l’idéal, les candidats doivent posséder une expérience en service clientèle, en gestion de caisse ou une expérience de la vente ; ils doivent faire preuve d’excellentes compétences de communication et d’une grande attention aux détails, tout en restant flexibles et fiables. Les candidats sélectionnés devront passer un test écrit ; ils devront être en mesure de présenter un historique personnel de 5 ans vérifiable ; nous procéderons également à l’examen de leur casier judiciaire et de leur historique de crédits.
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